Çocuk sahibi olan kadınlar doğumdan sonraki 24 ay içinde çalışmadıkları süreleri borçlanarak prim kazanabiliyor ve erken emekli olabiliyor. Bu kapsamda, 3 çocuk için toplamda 2 bin 160 gün kadar prim kazanılabiliyor. Fakat, borçlanma yapılacak doğumların, sigortalılık (veya staj) başlangıcından sonra gerçekleşmesi şartı aranıyor.
Askerlik süresi erkekler için prim kazandırmanın yanı sıra; askerliğin, sigortadan önce yapılması halinde, sigorta başlangıç tarihi de öne alınabiliyor. Bu durumda emekliliğin öne alınması imkânı doğuyor.
Emeklilik için prim günü eksik olan çalışanlar için kısmi emeklilik fırsatı ortaya çıkıyor. Sigortalı işçiler için 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girilmesi halinde 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü gerekiyor. Prim şartı, daha sonraki tarihler için ise 4500 ila 5400 gün arasında farklılık gösteriyor. Bağ-Kur'lular için de 5400 prim günü şartı sabit kalıyor.
ENGELLİYE MALULEN EMEKLİLİK FIRSATI
Öte yandan, çalışma gücünü yüzde 60 ve üzeri kaybettiği sağlık raporuyla belirlenen kişiler malulen emeklilik olanağına sahip oluyor. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim günü gerekirken; bu formül, yaş şartına gerek kalmadığı için emekliliği bekleyemeyecek durumdakilere büyük fırsat sunuyor.
En az yüzde 40 oranında engelli raporu olanlar, yaş şartına gerek kalmadan emekli olabilse de, prim ve sigortalılık süresi şartı gerekiyor. Bu süreler engel oranına ve işe başlangıç tarihine göre değişirken, en az 3700 gün ve 15 yıl, en çok ise 4680 gün ve 18 yıl koşulu aranıyor. Ağır ve yıpratıcı işlerde görev alan işçiler için ise fiili hizmet süresi zammı, yani yıpranma payı devreye giriyor.