Bir Gün Bile Sigortalı Olana Erken Emeklilik Müjdesi!

EYT’yi kaçırdığı için erken emekli olamayanlara müjdeli bir haber verildi. "Fiili hizmet süresi zammı" adıyla Sosyal Güvenlik Kanunu'nda yer alan yıpranma payı, zor koşullarda ve riskli işlerde istihdam edilenlere ek süre hakkı verirken, bu işlerde çalışanların erken emekli olmasına fırsat veriliyor.

Buna göre, yılda 2,3 ve 6 aylık ek süre kazanılıyor. Söz konusu ek sürelerin yarısı erken emekli olmanın kapısını aralarken, diğer yarısı ise prim gününe ilave ediliyor.

Bu kapsamda, bir çalışan yılda 3 ay yıpranma payı alması halinde, 20 yıl boyunca yaklaşık 5 yıl kazanıyor. Bunun yaklaşık 2.5 yılı yaş indirimine ve diğer 2.5 yılı ise prim gününe ilave ediliyor. Böylece, çalışana erken emekli olma fırsatı doğuyor.

SGK, EYT'den yararlanamayanlar için yeni bir yol olarak yıpranma payını duyururken, primini doldurmakta zorlanan kişiler için kolaylık sağlanıyor ve riskli meslek gruplarının emeği karşılık buluyor.

YIPRANMA PAYINDAN YARARLANAN MESLEK GRUPLARI

5510 sayılı Kanun'un 40. maddesinde yıpranma payı kapsamındaki meslek grupları açık bir şekilde yer alırken, bunlar arasında yer alan meslek grupları şu şekilde:

Yer altı maden işçileri, radyasyon riski altında çalışan sağlık personeli (örneğin röntgen teknisyenleri), emniyet görevlileri TSK personeli ve gazeteciler.

Bu mesleklerde çalışanlar işin yüksek tehlike barındırması veya insan sağlığına olumsuz etkileri yüzünden ayrıcalıklı sayılıyor.

Normal koşullarda 3 bin 600 gün prim ödeyen biri, yaşını doldurmadan emeklilik imkânına sahip olamasa da, yıpranma payıyla erken emekli olabiliyor. Bu kapsamda, çalışan her yıl ek prim günleri kazanıyor, emeklilik için gereken süre kısalıyor ve yaş şartı da 3 yıla kadar geriye çekiliyor.

Örneğin, 20 yıl çalışan bir madenci, 1800 gün yıpranma hakkı kazanırken, yaklaşık 5 yıllık prim avantajına sahip oluyor.